17 DeepSeek年初工作计划提示词模板（笔杆子专用）

请按"五强工程"结构生成：【强思想】- 开展"三个一"学习机制：每天1小时自学/每周1次研讨/每月1次测试- 二十大精神宣讲场次≥50场（覆盖党员100%）【强组织】✓ 党支部达标率提升至100%（新增五星支部X个）✓ 换届选举数字化管理（流程透明化系统）【强队伍】▶ 发展35岁以下党员占比≥60%（结构优化图）▶ 建立"导师智库"（100名党务专家入库）【强作风】❗ 开展"四风"问题专项整治（暗访次数≥12次）❗ 建立干部廉政"数字画像"（含8项预警指标）【智能组件】- 党建大数据驾驶舱- 党员教育VR实训平台- 组织生活质效评估模型

请按"三图三单"结构生成：【产业图谱】- 重点产业链缺失环节清单（需引进企业类型）- 目标企业热力图（世界500强/独角兽分布）【招商地图】✓ 绘制全球招商网络（设立X个海外联络站）✓ 制定"靶向招商"路线（匹配度≥90%）【项目清单】▶ 全年签约目标X个（50亿级项目≥X个）▶ 建立"云招商"平台（3D虚拟展厅）【数据支撑】- 签约项目半年落地率≥70%- 实际利用外资增长≥15%【智能工具】- 招商雷达预警系统- 项目效益智能测算器- 政策适配度分析模型

请按"三全三化"结构生成：【全覆盖】- 基本养老保险参保率提升至98%（精准扩面清单）- 长期护理保险试点扩面至X个街道【全周期】✓ 建立"从孕到老"服务包（含12项专项保障）✓ 社保卡"一卡通"应用场景新增X个【智能化】▶ 推行"无感认证"服务（大数据静默认证）▶ 建设"智慧养老"平台（智能设备覆盖率≥60%）【智能组件】- 保障需求预测模型- 资金监管区块链系统- 服务满意度实时监测

请按"三优三新"结构生成：【资源优化】- 新建改扩建学校X所（学位增加X万个）- 教师轮岗交流比例≥20%（城乡结对清单）【质量提升】✓ 打造"名师空中课堂"（覆盖学生100%）✓ 创新"双减2.0"模式（课后服务课程≥X门）【数字赋能】▶ 建设教育元宇宙实验室（首批试点X校）▶ 开发AI学业诊断系统（精准分析错题）【智能工具】- 教育资源均衡指数- 教学质量监测平台- 校园安全预警哨兵

请按"三战三提"结构生成：【蓝天保卫战】- PM2.5年均浓度≤X微克/立方米（站点分布图）- 淘汰国三柴油车X辆（实时定位追踪）【碧水提升战】✓ Ⅲ类以上水体比例提升至X%（断面监测清单）✓ 建设"水下森林"X万平方米【净土持久战】▶ 污染地块安全利用率保持100%（修复进度表）▶ 建立危废"一码溯源"系统（全流程监管）【智能组件】- 环境质量预警预报平台- 污染源智能识别系统- 生态价值核算模型

请按"三网三治"结构生成：【天网工程】- 智能监控覆盖率提升至95%（重点区域补盲清单）- 建设"城市盾牌"系统（5G巡逻机器人布点）【地网建设】✓ 网格化服务管理达标率100%（事件办结率≥98%）✓ "雪亮工程"延伸至自然村（新增探头X个）【法网织密】▶ 万人成讼率下降至X%（诉源治理路线图）▶ 建设24小时"无人律所"（覆盖所有乡镇）【智能工具】- 社会风险预警雷达- 矛盾纠纷智能调解- 执法全过程区块链存证

请按"三化三防"结构生成：【标准化】- 规上企业三级标准化达标率100%（验收进度表）- 小微企业"安全托管"覆盖率≥80%【数字化】✓ 建设"工业互联网+安全生产"平台（接入企业X家）✓ 推广智能安全帽（定位+监测功能全覆盖）【实战化】▶ 开展多灾种综合演练≥4次（含夜间无预案演练）▶ 建设专业救援实训基地（模拟场景≥X类）【智能组件】- 风险隐患热力地图- 应急物资智能调配- 事故模拟推演沙盘1. 五年发展规划请按"五步递进"结构生成：【环境扫描】- PEST分析图（政策/经济/社会/技术趋势）- SWOT矩阵（优势/劣势/机会/威胁）【愿景锚定】✓ 量化核心目标（GDP占比/行业排名等）✓ 设定"三个突破方向"（创新领域清单）【路径设计】▶ 实施"三阶战略"（启动期/攻坚期/收获期）▶ 建立"双链支撑"（产业链+创新链）【资源配置】- 人才需求预测（专业/数量/层次）- 资金拼盘方案（财政+社会资本）【监测体系】❗ 发展指数模型（含10项关键指标）❗ 风险预警雷达（政策/市场/技术风险）【智能工具】- 战略沙盘推演系统- 动态资源匹配算法- 政策适配度分析仪

请按"四维管控"结构生成：【技术维度】- 关键节点Gantt图（含备选技术路线）- 专利布局计划（申请/收购/防御策略）【团队维度】✓ 组建"双首席"制（技术+管理）✓ 建立人才流动"旋转门"机制【资金维度】▶ 分阶段预算表（基础研究/中试/转化）▶ 特殊经费管理制度（包干制+负面清单）【风险维度】❗ 技术成熟度评估（TRL等级变化曲线）❗ 设立"熔断机制"（止损标准+流程）【智能组件】- 研发数字孪生平台- 知识图谱辅助系统- 竞品动态追踪模型

请按"三才工程"结构生成：【引才】- 精准招聘地图（目标院校/企业清单）- 柔性引才机制（项目合作/周末专家）【育才】✓ 建立"三阶"培养体系（雏鹰/飞鹰/雄鹰）✓ 开发AR培训场景（安全事故模拟等）【用才】▶ 岗位胜任力模型（含5大维度12项指标）▶ 实施"双赛道"发展（管理+专业序列）【数据支撑】- 人才流失预警指数- 人均效能提升目标- 培训投入产出比分析【智能工具】- 人才画像系统- 离职风险预测模型- 绩效改进建议引擎

请按"三圈防御"结构生成：【预警圈】- 建立"五级"响应机制（蓝/黄/橙/红/黑）- 部署智能感知设备（雨量/水位/位移）【处置圈】✓ 抢险物资"三线储备"（前置/中心/机动）✓ 专业队伍"1+3"配置（1支主力+3支预备）【恢复圈】▶ 灾损快速评估系统（无人机+AI识别）▶ "四通"抢修标准（路/水/电/讯时限）【智能组件】- 洪涝风险模拟平台- 资源调度优化算法- 灾后重建数字沙盘

业务转场景】- 打造"指尖办"服务矩阵（首批X个应用）- 构建"城市大脑"（接入X类数据）【管理转平台】✓ 建立数字孪生管理系统（实时映射）✓ 开发AI辅助决策模块【文化转基因】▶ 实施"全员数字素养提升"工程▶ 设立"数字创新实验室"【标准化】- 制定数据治理规范（采集/共享/安全）- 建立转型效果评估体系【智能工具】- 转型成熟度评估模型- 数字资产价值计算器- 网络攻防演练平台

请按"五共机制"结构生成：【目标共识】- 绘制战略解码地图（KPI分解至各部门）- 建立"双KPI"考核（部门+协同指标）【信息共享】✓ 搭建数据中台（破除X个信息孤岛）✓ 建立"早会晚结"制度（信息对齐机制）【资源共配】▶ 组建虚拟资源池（人力/设备/数据）▶ 创新"抢单派单"模式【责任共担】❗ 签订协同责任状（含对赌条款）❗ 建立问题溯源机制【智能工具】- 协同效能监测仪表盘- 冲突智能调解系统- 接口人能力匹配模型

请按"三力九项"结构生成：【政治力】- 建立"第一议题"学习台账（转化案例X个）- 联系群众"三个一"工程（结对/调研/实事）【专业力】✓ 攻坚破难项目清单（含预期成效）✓ 行业前沿跟踪计划（订阅X份智库报告）【领导力】▶ 实施"三带行动"（带队伍/带项目/带新人）▶ 建立个人影响力指数（上级/同级/下级评分）【智能组件】- 能力差距分析雷达图- 成长轨迹预测模型- 实践案例知识库