AI写作提示词 14 DeepSeek实测:这5类标题让你的材料通过率提升200%(附标题生成提示词)

14 DeepSeek实测:这5类标题让你的材料通过率提升200%(附标题生成提示词)

你是不是也经常遇到这种情况?材料标题:

  • 太平淡:如"关于XX工作的汇报"

  • 太笼统:缺少具体数据和成果支撑

  • 太陈旧:还在用十年前的老套路

今天,小星来告诉你怎么让DeepSeek帮你写出领导满意的标题!

一、DeepSeek标题生成万能公式

公式1:数字+成果+价值

提示词:

"生成一个包含[3/5/7]个[创新点/成效/举措]的标题,突出[节约成本/提升效率]价值,要求数据精确,价值表述具体"

示例:

"5大服务举措落地,群众办事满意度从82%提升至97%"

公式2:疑问式+解决方案

提示词:

"以设问形式生成标题,先提出[具体痛点问题],再给出[地区/单位]的[数字]条解决方案,要求方案有创新性"

示例:

"如何杜绝'指尖上的形式主义'?A县整治政务APP的3条硬措施"

公式3:时间节点+目标

提示词:

"为[季度/年度/专项]工作设计目标型标题,包含[具体时间节点]+[量化目标]+[行动动词],动词选用'冲刺''决战''攻坚'等"

示例:

"百日攻坚倒计时:XX项目确保12月底前完成投资5.8亿元"

公式4:痛点+转折+成果

提示词:

"采用'虽然...但是...'结构,前半句陈述[行业普遍难题],后半句展示[本单位突破性成果],成果需含对比数据"

示例:

"尽管用地指标紧张,B镇通过'零地招商'引进项目12个"

公式5:政策关键词+落实举措

提示词:

"提取[最新政策文件]中的[关键词],生成'政策术语+本地化实践'结构的标题,要求体现贯彻落实的具体动作"

示例:

"深化'放管服'改革:C市'一业一证'审批覆盖50个行业"

公式6:对比式+成长性

提示词:

"用'从...到...'结构生成标题,对比[改革前后]变化,突出[成长幅度],必须包含可验证的核心指标"

示例:

"从落后到标杆:E街道文明创建排名从末位跃升至全市第3"

公式7:热点事件+工作结合

提示词:

"结合[近期热点事件/纪念日],生成'借势型'标题,要求自然关联本单位职能,避免生硬套用"

示例:

"全国生态日之际:G县公布河道治理'红黑榜'"

7大公式适用场景速查表

特殊技巧:

1. 数据包装法:将"80分"表述为"优秀率同比提升20个百分点"

2. 概念升级法:把"开会推进"改写为"建立三级联动机制"

3. 价值转换法:将"修了5条路"转化为"解决3万人出行难题"


二、体制内最爱的5类标题

1. 成果展示型

核心特点:

用数据说话,突出工作实绩 

提示词模板: 

"用一句话概括[工作内容]取得的[最显著成果],要求包含具体数据,体现突破性" 

生成示例: 

 "2025年民生实事项目提前3个月完成,惠及群众12万人次" 

 避坑:"关于XX工作的情况汇报"(缺乏亮点数据) 

2. 创新举措型

核心特点:

突出机制创新、方法突破 

提示词模板: 

"生成一个标题,体现[单位/地区]在[某领域]的[数字]项创新做法,用'首创''率先'等关键词" 

生成示例: 

 "X建引领基层治理:XX社区创新'3+X'服务机制获全省推广" 

 避坑:"XX单位创新工作小结"(未体现创新价值) 

3. 问题导向型 

核心特点:直击痛点+解决方案 

提示词模板: 

"针对[具体问题],生成一个包含解决路径和预期效果的标题,使用'破题''攻坚'等动词" 

生成示例: 

 "破解'停车难':XX区通过3大举措新增车位5000个" 

 避坑:"关于XX问题的报告"(未体现行动力) 

4. 时间节点型 

核心特点:强化紧迫感与阶段性目标 

提示词模板: 

"为[季度/年度/专项]工作设计冲刺型标题,包含'倒计时''决战'等动态词+具体指标" 

生成示例: 

 "决胜四季度:XX部门全力冲刺GDP增长7.5%目标" 

 避坑:"第四季度工作安排"(缺乏冲击力) 

5. 领导讲话型 

核心特点:引用关键指示+落实举措 

提示词模板: 

"根据[领导姓名]在[会议]强调的[关键词],生成一个体现贯彻落实的标题" 

生成示例: 

 "贯彻落实李XX市长'五个狠抓'要求:XX局部署安全生产百日行动" 

 避坑:"学习贯彻XX会议精神材料"(未突出领导指示要点) 

▌ 特殊场景加成技巧 

  • 紧急会议:在标题前加"【紧急通知】" 

  • 表彰类:使用"光荣榜""红旗单位"等荣誉性词汇 

  • 整改类:用"雷霆行动""铁腕整治"等强化力度 

  • 民生类:加入"暖心""惠民"等情感词 

如果标题被领导说“太花哨”,你会怎么平衡创新与体制内规范呢?

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